Beneficios contratados por la empresa

Propuesta ideal para fortalecer el paquete de beneficios laborales.
La empresa contrata los seguros para toda su plantilla o sectores definidos.

Ventajas

• Eleva la percepción de bienestar interno.
• Reduce el estrés financiero ante imprevistos.
• Mejora la fidelización y compromiso del personal.
• Costos accesibles y administración simple.

DESCUENTO POR RECIBO PARA EMPLEADOS Y GRUPOS FAMILIARES

La empresa no paga la cobertura, facilita el acceso a los seguros y administra la retención mensual. Ideal para organizaciones que buscan sumar beneficios sin incrementar su estructura de costos.

Ventajas

• Sin costo para el empleador.
• Procesos administrativos simples.
• El empleado protege a su familia con coberturas completas.
• Tarifas preferenciales por volumen.

Sepelio Colectivo

El servicio de sepelio prestacional resuelve de forma inmediata una situación crítica, sin trámites ni pagos adicionales.

Beneficios

• Atención 0800 las 24 hs.
• Salas de velatorio.
• Traslado, retiro y carroza fúnebre.
• Ataúd, acompañamiento y trámites legales.
• Cobertura nacional mediante FADEDSFYA.
• Cremación por Parque del Descanso.
• Reintegros en zonas sin prestadores.

Vida Colectivo

Respaldo económico inmediato para la familia del asegurado ante fallecimiento por cualquier causa.

Beneficios

• Suma asegurada configurable.
• Inclusión opcional de grupo familiar.
• Operativa simple para altas y bajas.
• Vigencia permanente mientras se mantenga la relación laboral o societaria.

Accidentes Personales Colectivo

Cobertura para actividades laborales y extraprofesionales.

Incluye

• Invalidez permanente.
• Muerte accidental.
• Gastos médicos según plan.

Planes de Salud / Asistencias Complementarias

Opcionales para empresas que desean ampliar beneficios.